¿Ayuda la nube a mejorar las relaciones laborales y los recursos humanos? Durante los últimos tiempos, hemos vivido una revolución que también ha tenido consecuencias en la forma en la que trabajamos y nos relacionamos con nuestros compañeros de trabajo.

Muchas tareas que antes se hacían de manera manual, o a través de tecnologías costosas, han pasado a hacerse de manera fácil y rápida, no sólo en las grandes organizaciones, sino también en las pymes. Esto permite que cambie también el enfoque que le damos al trabajo y podamos disfrutar de una mejor productividad.

Qué ventajas aporta la nube en el ámbito laboral

Las empresas que han adoptado por primera vez software de gestión en la nube, sea cual sea su naturaleza, están experimentando las ventajas de un ámbito de trabajo basado en la eficiencia y una comunicación más fluida.

1. Reduce funciones innecesarias

Gran parte de nuestras acciones estaban basadas en el desarrollo manual de tareas, que antes realizábamos con el ordenador mediante programas de ofimática. Ahora, gracias a la nube, muchas pymes experimentan las ventajas de poder disponer de datos e información útil sin necesidad de llevar a cabo complicados y largos informes.

2. Mejor coordinación a distancia

La distancia ya no es un problema gracias a los sistemas de gestión en la nube. Las empresas que disponen de delegaciones en otras ciudades o incluso países saben lo complejo que puede llegar a ser gestionar un solo negocio que está repartido entre tantos lugares al mismo tiempo. La nube, además de abaratar los costes, permite una mayor coordinación entre delegaciones de una misma empresa.

3. Más eficacia en las gestiones

Las gestiones humanas en multitud de ámbitos conllevan errores muy variados, que muchas veces pueden convertirse en un problema. El hecho de automatizar mayor número de tareas reducirá el número de errores, mejorando no sólo nuestra productividad, sino nuestros procesos internos y mejorando nuestra competitividad y rentabilidad.

4. Mayor conocimiento de la compañía

Cuando todos disponen de un ámbito común en el que enviar o recibir información, se puede llevar un mejor control de la plantilla y sus necesidades. Y esto también definitivamente ayuda a las empresas a avanzar.

Pensemos en los programas de recursos humanos en la nube, o en los ERP de gestión que permiten la gestión de agentes comerciales o equipos. Las tareas de planificación y el contacto directo con el profesional facilita mucho las tareas del día a día.